Formazione

Per rispondere ai bisogni assistenziali complessi, e partendo dalla considerazione che la SLA, sebbene inguaribile, possa essere curabile, in una logica di “To care, not to cure”, per AISLA è strategica la formazione del personale deputato all’assistenza di un paziente con SLA.

I percorsi formativi hanno una connotazione estremamente pragmatica, che privilegia sessioni pratiche e di tirocinio a quelle frontali di aula. Solo in questo modo il “sapere” può trasformarsi nel “saper fare”.
La formazione promossa da AISLA ha inoltre come obiettivo quello di creare un raccordo tra i professionisti che, nel percorso di malattia, concorrono a vario titolo all’assistenza nei diversi luoghi: la continuità ospedale-territorio.

  • GipSLA: Nel 2012 ha istituito il GIPSLA, Gruppo Italiano Psicologi in ambito SLA.
  • 114 corsi di formazione: dal 2007 ad oggi, formando oltre 3.500 discenti
  • Le proposte formative: sono indirizzate a equipe multidisciplinari (ospedaliere; RSA/RSD; Servizi territoriali di assistenza domiciliare); equipe cure palliative; MMG (Medici di Medicina Generale); Modulo di Comunicazione nella SLA (affinché le persone malate possano ricevere chiare informazioni per conoscere, valutare e decidere in modo consapevole rispetto all’evoluzione della malattia); Modulo Documento Consenso / Dichiarazioni Anticipate di Trattamento; Modulo soccorso Vigili del Fuoco.
  • Premio Majori: Istituito nel 2015, ogni anno AISLA mette a disposizione 3 borse di studio per giovani infermieri che vogliono specializzarsi in “nurse coach”, la figura professionale che ha il compito di formare le persone che si prendono cura dei malati, con particolare attenzione agli aspetti clinici, assistenziali e organizzativi nell’assistenza dei disabili più gravi.

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